Masterclass
De masterclass geeft je de acht concrete tools voor vernieuwend leiderschap in handen. In anderhalf tot twee uur leer je hoe andere succesvolle leidinggevenden dat doen: hun organisatie optimaal afstemmen op de veranderende realiteit. Je leert wat vernieuwend leiderschap is, wat het van je vraagt en hoe je effectief omgaat met obstakels onderweg.
Je verlaat de masterclass met nieuwe inzichten én concrete handvatten om gelijk toe te passen in jouw organisatie.
Maatwerk
In maatwerk gaan we aan de slag met jouw praktijkvraag. We passen mijn expertise in vernieuwend leiderschap en veranderkunde toe op jouw opgave of opdracht. In een startsessie vertalen we jouw strategie naar concreet gedrag, jouw ideaalplaatje naar een plan en jouw leiderschap naar vernieuwende acties.
De uitkomst is een concreet ontwikkelplan op maat, voor jouw team of organisatie: een aanpak die jouw verandering (wél) doet slagen.
Interim
Als strategisch adviseur of (programma)manager ga ik voor je aan de slag met je vraagstuk. Kernwoorden van mijn aanpak zijn: betrokken, analytisch, oprecht, resultaatgericht en pragmatisch. In de afgelopen jaren vervulde ik verschillende leiderschaps- en veranderrollen bij organisaties als KPMG, KLM en Exact.
Ik werk graag samen met moedige leiders met een visie, die durven te kijken naar wat er op het snijvlak van buiten en binnen de organisatie nodig is en daarbij ook zichzelf meenemen.
Vernieuwend leiderschap
Elke dag doen wat werkt. Dat klinkt logisch als je vooruit wilt. Maar het leiderschap dat vijf jaar geleden nog werkte, doet dat inmiddels niet meer.
Vernieuwend leiderschap richt zich op het opnieuw vormgeven van relaties. Van die tussen jou en de complexe leiderschapsvragen van nu. Van de relaties tussen medewerkers onderling – juist ook teamoverstijgend. En op de relatie tussen jouw gedrag en de vernieuwing waar je voor gaat.
Ik geef je met veel plezier de handvatten om dit nieuwe leiderschap te ontwikkelen. Omdat ik – uit onderzoek én praktijkervaring – weet dat het je helpt om effectief te zijn in de tijd van nu. Doordat je kansen ziet in onzekere situaties. Wendbaar te zijn. In verbinding met medewerkers en andere stakeholders. En zeker ook met jezelf. Want alleen als jij energie houdt in je rol, ben je in staat om je team of organisatie te leiden in verandering.
Waar kun je mij voor benaderen?
- Voor inzicht in wat vernieuwend leiderschap is en wat het kan betekenen voor jouw praktijk. Zie ook: Masterclass.
- Voor het ontwikkelen van een veranderplan op maat, waarvan jouw strategie, dagelijks vernieuwend gedrag en positieve actie de pijlers zijn. Zie ook: Leadership Workouts.
- Voor tijdelijke ondersteuning in het realiseren van duurzame organisatieverandering – zodat je strategie van papier komt en gaat werken. Zie ook: Interim.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op.
Recente opdrachtgevers
E-book
Hoe begin je met vernieuwend leiderschap?
De kunst van vernieuwend leiderschap zit ‘m in het doen.
Ja, je weet wel dat je ontwikkelingen van buiten de organisatie moet onderzoeken. Dat verbinding belangrijk is. Dat meer ‘de baas’ zijn je niet per se meer invloed oplevert. Maar waar begin je?
In mijn veldonderzoek stelde ik aan het einde van een interview altijd de ‘College Tour-vraag’: het ultieme advies van de geïnterviewde aan andere vernieuwende leidinggevenden. Het leverde een vracht tips op die hun waarde hebben bewezen in de praktijk. De tien beste vind je in dit gratis e-book.
Bij downloaden van het e-book schrijf je je in voor mijn maandelijkse nieuwsbrief. Dat betekent: nog meer praktische tips om te werken aan vernieuwend leiderschap. Geen verdere spam. Beloofd.