Waar sta je eigenlijk voor?

Dichtbij jezelf blijven als leidinggevende – want dat kost de minste energie. Het was één van de ultieme tips die S. Top, sectorhoofd bij de Nationale Politie, afgelopen vrijdag gaf in het interview dat ik met hem opnam.

Leiding geven aan vernieuwing kóst energie. Als je het doet op een manier die past bij je waarden en karakter, houd je meer energie over om te besteden aan de verandering zelf.

Dat betekent dus ook: kleur bekennen. Laten zien waar je van gemaakt bent. Met als bijkomend voordeel dat je een herkenbare leiderschapsstijl opbouwt. Consistent bent in je gedrag – wat medewerkers het vertrouwen geeft om je te volgen in de verandering.

Dit is deel #7 van een Leiderschapsreis in Delen.
Wil je achtergrondinformatie ontvangen bij de vlogs?
Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief. Je ontvangt één keer per maand interessante artikelen en praktijktips voor je eigen leiderschapsvernieuwing.
Inschrijven doe je hier.

 

Plezier en energie

Meerdere succesvolle vernieuwers die ik interviewde, noemden het als ultieme tip: zorgen dat je energie houdt voor wat je als leidinggevende doet. Er plezier in hebt.

In de uitdagende periode van nu is dat soms gemakkelijker gezegd dan gedaan. Lastige financiële keuzes maken, medewerkers moeten laten gaan… Plezier in je rol is dan niet het eerste waar je aan denkt.

Toch zie ik om me heen ook leidinggevenden die het lukt. Die zorgen dat ze elke dag ergens een moment opladen – om energie te houden om anderen te leiden. Die het plezier van samen ‘de schouders eronder zetten’ benoemen – en daarmee zichzelf en anderen motiveren. Het zijn soms maar korte momenten, maar ze maken wel het verschil. Voor henzelf en voor de collega’s om hen heen.

Hoe zorg jij voor voldoende energie en plezier in je werk – ook nu?

Dit is week #6 van een Leiderschapsreis in delen. We zijn op de helft! Wil je alle verhalen en tips van de afgelopen weken nog eens doornemen? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief. Begin juni ontvang je alle tips overzichtelijk in één mail. Inschrijven doe je hier.

https://www.youtube.com/watch?v=zisU2pAt7PE

Lerend kijken

Omdat complexe problemen vragen om een lerende mindset.

Met oefening. 🙂

Een leiderschapsreis in delen #5, naar aanleiding van het mooie interview dat ik deze week mocht hebben met Christianne Van Den Broek. Daarover later meer!

Wil je achtergrondinformatie ontvangen bij de vlogs?
Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief. Je ontvangt één keer per maand interessante artikelen en praktijktips voor je eigen leiderschapsvernieuwing. Inschrijven doe je onderaan deze pagina.

https://www.youtube.com/watch?v=ECp1rLSG6aI

Waarom je meer wilt weten over sensemaking. Júist nu we elkaar niet ontmoeten bij de koffie-automaat op kantoor.

Dit is week #4 van #12 van een Leiderschapsreis in delen.

Wil je achtergrondinformatie ontvangen bij de vlogs?
Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief. Je ontvangt één keer per maand interessante artikelen en praktijktips voor je eigen leiderschapsvernieuwing.

Inschrijven doe je hier.

https://www.youtube.com/watch?v=TgJg3BxkJWc

Vernieuwen in verbinding

Deel #3 van een Leiderschapsreis in delen – over de mens als belangrijkste schakel.

Wil je achtergrondinformatie ontvangen bij de vlogs?
Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief. Je ontvangt één keer per maand interessante artikelen en praktijktips voor je eigen leiderschapsvernieuwing.

Inschrijven doe je hier.

https://www.youtube.com/watch?v=amVXmetKacs

Van wie leer jij liever niet?

Of: over het belang van je dagelijkse gedrag voor vernieuwing.

Dit is deel #2 van een Leiderschapsreis in delen.
Er volgen er nog #10.

Wil je achtergrondinformatie ontvangen bij de vlogs? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief. Je ontvangt één keer per maand interessante artikelen en praktijktips voor je eigen leiderschapsvernieuwing.
Inschrijven doe je hier.

Je hoeft niet naar Bali voor een leiderschapsreis. Of naar Zuid-Spanje, of naar een Grieks eiland.

Juist nu ben je misschien wel op de beste plek om je leiderschap te vernieuwen. Thuis. Waar patronen, gedrag en gevoelens onontkoombaar zijn.

Wel heel leuk, Bali. Maar het kan even niet.

Dit kan wel: een leiderschapsreis in delen. Vanuit huis. Dit is #1. Ga je mee?

https://www.youtube.com/watch?v=v8zrfmYW-14