Een leiderschapsreis in delen #12

‘Er verandert niets, er kán niets veranderen, wanneer wij niet zelf veranderen.’
– Hella Haasse, 1954

Deel #12 van een Leiderschapsreis in delen, over de meest fundamentele shift die je als leidinggevende kunt maken: van ‘spelen om niet te verliezen’ naar ‘spelen om te winnen’.

Dit is het laatste deel van de Leiderschapsreis in delen. In de komende maanden werk ik aan het vertalen mijn veldonderzoek in een uitgebreider (Corona-proof) programma. Je kunt op de hoogte blijven via deze link.

Fijne zomer!

/0 Reacties/door

Een leiderschapsreis in delen #11

Doe iets –

of juist even helemaal niets. Als je wilt werken aan vernieuwen van je gedrag, vraagt dat tijd. Vijf minuten per dag kan al genoeg zijn, waarin je bepaalt welke ‘future ready skill’ je wilt trainen.

(Inspiratie nodig? Kijk dan hier.)

Vervolgens is het een kwestie van beginnen. Oefenen. Feedback vragen. Reflecteren. Nog een keer oefenen.

Best begrijpelijk dat we er niet aan beginnen. Je gedrag veranderen is een klus. In mijn praktijk zie ik drie redenen waarom we het er soms bij laten zitten. Ik vertel je er meer over in vlog #11 van een Leiderschapsreis in delen.

/0 Reacties/door