Veel leidinggevenden zijn opgeleid in een traditie van controle en efficiency. In het innovatietijdperk werkt dat niet meer. Daar is ‘lerend leiderschap’ de norm.
HR-directeuren en HR-professionals kunnen vanuit hun rol een belangrijke bijdrage leveren aan het versterken van lerend leiderschap.
Hoe? Lees verder in het artikel dat ik schreef voor CHRO, de site voor HR-directeuren.